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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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精益生产管理培训公司概述:2011年度“卓越绩效研讨会”于12月14日9:00-17:00在上海公司行政楼三楼会议室召开,会议的主要目的是:提高业务部门实战操作技能,在公司内形成创新的工作氛围;统一集团公司内部认识,为下一阶段持续改进奠定基础。会议围绕公司发展战略的两项核心,即“低成本制造和快速响应客户”。此次会议是采用视频的形式,在子公司温州和丽水分别设立分会场,三地同时进行汇报和研讨。参会人员有:公司总裁饶瑞祥、财务总监牛敏、总裁办主任朱学民和子公司相关部门负责人以及精益生产咨询公司的专家。此次会议由朱学民主持。
上午会议主要开展了四项经验介绍和专家点评。四个项目分别是:(1)BKN1P自动生产线改善项目(上海一分厂);(2)DZ47-2产品自动线精益改善工作汇报(丽水公司);(3)JVL6-32质量改善成果汇报(温州品质部);(4)JVM16-125改善成果报告(上海品质部)。咨询专家对上述项目进行了逐一点评。
下午会议首先由精益生产咨询公司进行了专题培训,然后会议进行了讨论,与会人员就如何在集团内推广卓越绩效模式集思广益,进行了广泛和深入的讨论。通过此次会议,大家得到了很好的学习和交流的机会,为下一步导入卓越绩效模式指明了方向。
研讨会结束前,总裁饶瑞祥做了会议总结,他说:卓越绩效作为一种国际先进的管理模式,对理顺企业管理流程,提升竞争力,扩大知名度具有深远意义;卓越绩效实施起来难度较大,公司在争创上海市市长质量奖的过程中需要做大量艰辛、细致的工作;永继公司作为一家拟上市企业推行卓越绩效模式必将为企业打造一个更高、更广的发展平台,实施过程总要做到与实施单位的实际情况相结合,充分发挥其积极的推动作用。(文章来源:百方网)
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