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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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精益管理培训公司概述:5S管理至推出后,很多的企业都知晓了。纷纷被很多的企业推行。
制造业企业应该把质量放在生产的首要位置,而5S管理是一切管理提升的第一步,是做好产品质量的基础。5S起源于日本,通过规范现场、现物、营造一目了然的工作环境,培养员工的良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质。在5S推行的过程中,最关键的是提高人的素养。因为一切活动都是以人为核心,只有提高了人的素养,养成良好的习惯,活动才能长久地坚持下去,才不会虎头蛇尾流于形式而成为企业现场管理的有效工具。
5S管理活动通过对生产现场各生产要素所处的状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁和提高素养,以下是5S所包涵的5个内容的解释:
1、整理:在工作现场区分要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;
2、整顿:把要用的东西按规定的位置摆放整齐,并做好标识进行管理;
3、清扫:将不需要的东西彻底清扫干净;
4、清洁:使一切物品都能排列整齐,井然有序,保持美观、整洁;
5、素养:通过上述活动,使员工养成良好的工作习惯,自觉遵守各项规章制度;
“5S管理”必须注重管理循环,强调持续改进,以提高员工素养为最终目的。以下是5S五个内容部分进行的目的:
1、整理:腾出空间,防止误用,创造清爽工作环境;
2、整顿:清除寻找浪费,减少物品积压,创造整齐工作环境理;
3、清扫:保持干净的环境,保证品质,减少工伤事故;
4、清洁:通过制度,维持前3S的方法与效果;
5、素养:提升素质,养成工作认真的习惯;
长期坚持开展5S管理活动,企业节约了成本,提高了工作效率,改善了产品的品质,在企业导入5S管理活动前期,开展5S管理咨询活动,回事的5S管理活动开展的更顺利。
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