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1)提高生产效率(同期对比提高10~80%),摆放有序,动作浪费减少;2)提高库存周转率15~50%,材料定置管理,库存浪费减少;3)设备故障率降低10~50%,整治跑冒滴漏,维修时间缩短;4)品质不良率降低10~50%,封样识别提升,关键工序管理;5)缩短作业周期5~30%,加工落点减少,保证交期;6)降低生产成本10~40%,培养员工节约意识。
人员效率提升40%;设备综合效率提升50%;不良率减少30%;设备维护费降低30%;制造成本降低30%;设备重大故障降低至0;人员工伤事故降低至0;
1)设备改善与TPM活动深化,实现设备安定化;2)规范作业,提高品质,实现品质管理安定化;3)通过小组改善,多能工培训,实现人员安定化;4)改善物流,提高产品加工效率,实现产品效率化;5)通过均匀化生产,一个流生产,标准作业,实现作业安定化;6)实施全面目视管理,目标管理,持续改善,实现管理规范化,持久化
1)构筑生产系统,标准化、效率化,经济化的制造文化;2)通过能力培训及团队意识,相互合作,提高解决问题能力;3)现场体验作业,敢于承担责任,做到“自觉、自发、自治”;
1.产品交付准时率提升;2.在制品和成品库存下降;3.物料齐套率提升;4.计划达成率提升;5.工单结案率提升;6.工时系统建立完善。
1.降低生产不良率,提升合格率;不断地运用PDCA循环改善;2.剔除多余的作业动作,严格按照标准化操作;3.缩短生产周期,合理的调配产线员工不要让其等待;4.减少机器停机时间,充分利用现有资源;5.减少搬运 减少空间。
1.缩短总运转周期;2.降低所需成本;3.缩短库存周转时间;4.提高生产率;5.追求企业利益和成功;6.使顾客完全满意;7.最大限度获取利润;
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Nlean新益为精益生产培训公司概述:企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。6S咨询管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质,从而塑造企业良好的形象,实现共同的梦想。而6S管理工作不仅能够改善生产环境,还能提高生产效率、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一。
企业在日常6S咨询管理工作中存在的问题:
6S不是做卫生,而是KPI!
企业6S现状却常常不尽如人意:
员工对6S积极性不高,认为就是额外的负担
6S推行成果无法保持,陷入6S咨询项目不断重复的怪圈
6S仅仅停留在3S阶段,没有持续改善,没有建立6S长效机制
通常的6S咨询活动就是
咨询内容:
6S观念的深入宣导,6S推进方法/要领培训
6S改善组织成立,样板区域建立,并扩大样板区
按PDCA循环的方式环环相扣系统推进6S,建立6S管理制度和长效激励机制
6S咨询活动带来的收益:
建立一套长期发挥作用的6S推行与管控体系
训练一批有效推进项目,积极向上的项目团队
建立一个标准化、持续改进、令人满意的工作现场
持续推进半年后,主要KPI量化考核体系得到显著改善
作为企业,实施优质的管理,创造最大的利润和实惠效益是一个永恒的目标,而6S管理咨询是企业优质管理的基础。通过6S管理培训,可以使员工企业了解6S管理,能确保企业的安全生产,并鼓舞士气,还可以不断改善和提高企业的整体形象,增强企业活力,提高企业在国内外市场的竞争力。推行6S管理培训进行规范化经营管理,是企业存在、发展和壮大的有效途径。
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