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某服装厂5S现场管理规章制度

来源/作者:网络(如侵权,联系删除)     发布时间:2015-08-12 17:24     浏览次数:

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  为使大家共同拥有一个优美、规范化的作息环境,结合本公司的发展趋势及现场状况,经研究决定,特制定以下5S现场规章制度,希望全体在职员工为创造一个令人舒适的工作环境配合遵守。
  一. 行为管理条例
  第一条.上班时间禁止说话(工作问题除外,但声音要以两人听见为准),不得因讨论影响到其他人工作。
  第二条.车间内不准随地吐痰,乱写乱画,注意卫生整洁。
  第三条.车间内禁止喧哗、争吵,互相追逐打闹。
  第四条.车间内禁止抽烟、玩火(因工作除外)工作时间禁止东张西望,离岗串岗,到非本职工作范围内作业。
  第五条.休息时间,禁止取笑、讽刺挖苦、捉弄同事及管理人员,禁止在车间内争论、滋事打架,禁止在任何时间到办公室闲聊,或做其它与工作无关的事情,进办公室前要礼貌敲门,允许后方可进入。
  第六条.车间内禁止吃零食,不准带包、衣物等进入车间。
  第七条.车间内禁止从事赌博活动,不准喝酒、打扑克等等,严禁酒后从事生产活动。
  第八条.工作时间内必须无条件地服从管理人员调配,若有建议下班后向办公室反映。
  第十二条.请教别人要用礼貌用语,轻声询问。
  第十三条.禁止在厂区内乱扔果皮杂物,不准损坏公物。
  第十四条.车间内禁止利用公司材料承做衣物,做私活。
  第十五条.禁止私揭车间、厂区的标识、制表。
  第十六条.禁止勒索、恐吓员工、同事,不准与社会不良人士交往。
  第十七条.禁止依仗关系势力在厂区内独断专横,胡作非为。
  第十八条.禁止私带废旧器物、公物出厂。
  第十九条.严禁在工作中推卸责任,逃避责任。
  第二十条.禁止变相行贿、说情,以关系推荐无能力员工。
  二.日常工作管理条例
  第一条.上班时间根据作息时间准时进入车间,检测所属设备工具,若出现问题及时通知维修人员。
  第二条.非节假日必须穿工作服,佩带工作证件,否则不准进入车间。
  第三条.上班时间禁止迟到、早退,非紧急状况不准捎假或电话请假,无故缺勤者按旷工处理。进入车间内必须穿拖鞋,禁止穿室外鞋进入室内作业。
  第四条.车间内禁止将衣物、废料垫于凳上作业,用衣物擦洗手及清擦板面机器。
  第五条.每一名员工必须爱惜自己所用的设备,定期定时保养,保障延长机器的使用寿命,长期保证机器设备的内外无残渣、赃物。
  第六条.禁止拖延工作时间,对待本职工作要认真负责,造成的不良品必须在空暇时间内返修。
  第七条.工作时间内,每日必须完成当日额定目标量,养成今日事今日毕的良好工作习惯。
  第八条.下班后禁止到车间内玩耍、吵闹。
  第十条.注意保持个人卫生,经常修剪指甲,勤洗头洗澡,更换衣服,保持衣服鞋袜的清洁干净。
  第十一条.下班后(在不加班情况下)立刻关灯,在过道统一站立,顺序走出,禁止在车间内逗留。
  第十二条.注意车间卫生,上下班前及午休时间清扫一次地面,下班后将所属机器清理完毕后,将凳子摆放整齐后方可下班。
  第十三条.车间内门窗、鞋柜等设施,每周六认真清扫一次,直到无灰尘为止。机台、板台每日下班清扫一次,保证干净、清洁。
  第十四条.下班后将台面衣服归类整理、遮盖后,把自己的工业废物或废料分类倒进固定的垃圾桶里,杜绝地面废布、残片、断线毛存留。
  第十五条.在特定的时间内,凡是提前完成目标量的,立即下班,若有需要可申请增加生产量,(此实际工作量将结算于绩效奖金内)继续工作,否则不允许在车间逗留。
  第十六条.禁止利用废旧布料私做坐垫,如有必要以书面形式向办公室管理人员申请,许可后统一定做发放。
  第十七条.每一名员工必须自觉完成本职工作,在本职未完成时有权拒绝管理人员调派,在未经管理人员许可下,禁止私自到非本职工作范围内帮忙。
  第十八条.禁止在上班时间内睡觉。
  第十九条.禁止携带非本公司人员进入车间,若有需要必须经所属主管批准后,方可进入。
  第二十条.午休时间禁止坐、扒在工作台上。
  第二十一条.如有急事、要事,必须以书面形式进行请假,经部门主管批准后,方可离去,若私自离去者,则按旷工处理。
  第二十二条.禁止向窗外抛扔杂物、废料等。
  第二十三条.下班时要以铃声为准,下班后注意关闭门窗,盖上机器后方可离去。
  三.物品安署条例
  第一条.必须时常检查所产成品是否正确摆放在固定的规划区域内,必须将成品箱以7—8个高度统一摆放合理后,方可从事其它工作。
  第二条.验针时要整理划分好号、色、款式等,分类按一定标定数量装箱(如有搭配的,则按变更搭配处理装箱)分别放在不同的规划区域内。认真区分出次品,分类整理,存放在固定区域内贴上标识。
  第三条.废旧纸箱、包装纸、塑料袋统一整理后,分类存放在规定区域内,贴上标识规格。
  第四条.不能再利用的生活垃圾及线头、灰尘、废纸品分类倒在垃圾桶内,下班、午休时间送出车间,清理好存放桶的角落,回来后按原地摆放垃圾桶。
  第五条.新来布料、包装袋、纸、线等统一存放在不同的区域角落,贴上标识,注明款号,归类整理。凡是经检验确定的完全不良品,立即整理,存放在单独的角落,贴上标识,注明款号,成品应及时下流,保障流程畅通。需要换针时必须将完整的断针交上后,以旧换新,若断针不完整不予更换,必须在不影响正常工作情况下,将断针找出交换。
  第六条.验针机四周1.2米内部不准存放任何物品,在规定区域,操作员禁止携带通讯设备。
  第七条.去污机等所有设备不得私自挪动,若有必要,则让班组负责人申请,经部门主管同意后,方可调动。
  四.资材管理条例
  第一条.胶带、包装纸等缝制副材料、表单等严禁浪费,用完后按照实际数量申请补料,违者罚款额数根据遗失数量进行经济处罚。
  第二条.侧标、主标以2%数量发出,若发现短残品及时申请更换,数量不足的情况下申请补料单,经部门领导签字后方可补给不够数量。笔、表格、本、出勤簿等文体用品,根据预算实际数量的105%按月发放,期间禁止更领或发放,若必要时则申请主管同意后方可更领,否则自行解决。
  第三条. 资材管理员必须时常记录发放情况,记录每晚6点时报表核算,不得私自发放,资材室所有的布置、桌椅规划等不得私自挪动,若需必要经主管同意后方可重新布置变更区域。
  第四条.进入资材室的所有材料必须归类整理存放,标识清楚,不要的物品及时清理。
  五.请假管理条例
  第一条.请假必须以书面形式经所属主管签字后方可生效,否则办公室不予承认,私自离去者按旷工处理。
  第二条.申请病假必须持有效医院证明,否则不予批准,私自离去者按旷工处理。
  第三条.事假必须提前12个小时申请批准,否则不予签字,私自离去者按旷工处理。
  第四条.要事、急事必须在请假时诚实汇报真实情况及原因,否则不予签字,私自离去者按旷工处理。
  第五条.生产高峰期,非紧急事宜禁止请假,私自离开者按旷工处理。
  第六条.请假事宜禁止口头许可,禁止捎假、电话请假等,否则办公室不予承认,则按旷工处理。
  第七条.因急性病或其它原因不能前来请假者,可由其家属来公司办理请假手续,但必须本人签字,否则不予承认,则按旷工处理。
  第八条.产假期限为三个月(晚婚增加两个月),婚假期限为一周(特殊例外),事假最长为三日,病假为1—90日,意外人身事故可放宽到六到十个月。在期限内未归者,则按旷工处理。超过三日者,按自动离职处理。
  第九条.未尽事宜,请参照《薪资、福利管理条例》、《奖罚管理条例》、《离职管理条例》配备执行。
  六.离职管理条例
  第一条.凡属离(辞)职者,由所属班组负责人,确认可以离职情况下,方可签字认可,若因私情或决策不当造成耽误生产者,追究所属负责人的责任。
  第二条.凡是辞职员工必须提前30日以书面形式申请,由本人经所属班长、主任、主管确认签字后方可生效,私自离去者,按自动离职处理,扣除最后一月工资。
  第三条.在离职签字程序后的规定工作日内,禁止请假(特殊例外)。
  第四条.在签字过程中,若因部门领导请假,不能签字时,则自动推迟辞职日期(特殊情况下可由副领导签字),若因阶别未能全部签字者则不予承认,私自离去者按旷工处理。
  第五条.凡辞职员工,于次月5号领取薪金,逾期超过三个月者,作为自动弃权处理。
  第六条.凡由于缺勤、旷工责令开除的员工,根据《奖罚条例》扣除罚款金额后应得薪金,请于次月工资发放后7日领取,逾期则作为放弃处理。
  第七条.因停职处罚未归超过三天者,则按旷工处理。一周未归者按自动离职处理,其薪资扣除罚款后务请于次月工资发放日后来领取,逾期一个月者按放弃处理。
  第八条.未尽事宜,待逐步完善。
  七.卫生保健管理条例
  第一条.注意个人的卫生及形象,长期保持袖、领处无污垢,服装勤于漂洗更换。
  第二条.生病时及时请假就诊,若在财政上出现困难,可向办公室书面申请预支费用。
  第三条.注意每周洗澡,每日刷牙洗脸,保持身体清洁,预防疾病。
  第四条.适当地参与体能训练,增加锻炼量,养成锻炼身体的好习惯。
  第五条.服装、鞋袜勤于洗涤,内衣保持干净,无灰尘污垢,保持完美的个人形象。
  第六条.注意坐立姿势,预防养成伏腰驼背的不良习惯,预防骨骼病症的发生。
  第七条.每年至少体检一次,确定无异象病症发生,保障身体健康如有身体不适,立即请假治疗,经医疗机构诊断严重者,可申请停职手续,结算薪资入院治疗。
  八.厂区卫生环境管理条例
  第一条.在工厂直辖范围内,禁止乱扔杂物及垃圾,违者罚款50元。
  第二条.在车间所属的清洁责任环境区域内,主动清扫本职区域,并长期保持清洁,经检查发现卫生不合格者,则对责任人处以30元以下罚款,同时给予严重警告。
  第三条.清洁人员必须认真负责的做好区域内的垃圾和绿化工作.
  第四条.清洁人员定时将车间的生活、工业废品运到垃圾存放处,协助清理运走。
  第五条.厂区内车辆行驶道路合理规划,停放车辆顺固定线停备完善。
  第六条.仓库、货柜来料卸装后,及时清理地面卫生,保证环境清洁。
  第七条.绿化区域外不允许看见土质、杂草,工作期内定期清理种植。
  第八条.厂房前后下水道定期(一周为限)清理、覆盖,保证无异味、残留等污染环境的问题发生。
  第九条.车间的楼梯、办公室地面,每四小时清扫一次,窗帘、玻璃每周清洗一次,垃圾桶要在限定区域内一字摆放,保证车间的清洁明亮,建立一个良好的工作环境。
  第十条.各个区域的清洁负责人,必须做好应尽的本职工作,为建立一个良好的作息环境而努力。
  九.厕所卫生管理条例
  第一条.不准在厕所长时间逗留、打闹,禁止便后不及时冲洗便池,养成随手关门的好习惯。
  第二条.禁止将硬性纸质丢在厕纸篓外,上厕所时,应礼貌谦让,不得争抢。
  第三条.禁止故意损坏公共设施。
  第四条.严禁在厕所乱写乱画,乱扔杂物。
  第五条.禁止将烟头乱扔,要统一丢在固定的垃圾桶内,不得私自揭撕张贴的标语、标识。
  第六条.禁止洗手时将水溅到整容镜上,禁止夏天闭窗,冬天开窗,
  以上现场管理条例,希望大家自觉遵守,为创造一个完善优美的车间环境而共同努力,如有建议,务请以书面形式移交总务部,参审补充,修改更正。
  十.餐厅管理条例
  第一条.餐厅管理人员必须做到身体健康,勤于洗澡理发,更换内外服装,修剪指甲,工作诚恳,任劳任怨,一视同仁,礼貌待客,全心全意为职工服务。
  第二条.坚决贯彻执行《食品卫生法》,保证食品卫生及饭菜质量口味,保障人体健康,严禁购买不卫生的蔬菜肉类。
  第三条.生熟食品要分类加工,区别摆放,保证无虫害,无异味。
  第四条.对于浪费现象,坚决制止,对不符合规章就餐者,有权拒绝供食,并立即扣除工作证件,移交所属部门。
  第五条.严禁乱扔杂物,饭菜残渣倒进指定垃圾桶内,并将餐具消毒放在统一的角落,禁止用自来水涮洗餐具。
  第六条.定期对设备保养清洁,每天由当班人员定时拖洗地面,擦拭桌面卫生,对餐具全部消毒处理,涮洗干净,保证卫生清洁。
  第七条.餐厅卫生每日打扫,灯、风扇、暖气等在就餐后15分钟关闭。
  第八条.对于无工作证件的就餐者,要详细询问工作岗位,所属原因,认真记录,不符合要求的就餐者要坚决拒绝。
  第九条.认真平等对待每一位就餐者,禁止乱插队的现象发生,要时常监督,责令排队打饭菜。违者移交所属部门办公室责令处罚。
  第十条.就餐时严禁大声吵闹,将脚放在桌椅横杆上,必须端正坐姿,低首用餐。
  第十一条.所有人员不得将食品带回宿舍内用餐,禁止代人打饭菜。
  以上管理条例希望全体员工共同遵守,配合执行,为创造一个良好的工作环境而认真配合。
  十一、宿舍管理条例
  第一条.宿舍内严禁使用电炉子、电褥子、热得快等非照明电器,严禁将易燃易爆等危险品带入宿舍。
  第二条.房内物品妥善保管,被褥等叠放整齐,严禁乱摆乱放。
  第三条.注意宿舍卫生,每日值日生必须在早晨起床后梳洗完毕,打扫室内卫生,保持房内通风。
  第四条.禁止在墙上乱钉乱画,洗漱用品统一放在床下右角,严禁乱摆乱放。
  第五条.每日晚10:30分必须关灯休息,严禁在宿舍内吵闹,聊天。
  第六条.宿舍内严禁乱蹦乱跳,大声喧哗,打架斗殴,赌博,乱搞男女关系。
  第七条.未经管理人员许可,严禁携带非宿舍人员住宿,每日出入关门、锁门,保证财物安全。
  第八条.禁止将书报、期刊等乱扔乱放,必须叠放整齐存放在床头内侧。
  第九条.宿舍人员必须团结友爱,相互尊重帮助,禁止拉帮结伙,互相勾心斗角。
  第十条.非住宿人员的衣物用品禁止存放在宿舍内。
  第十一条.自己所使用工具严禁存放在床铺上,以防误伤身体。
  第十二条.自己的脏旧衣物及时清洗,禁止乱扔乱放,鞋袜存放在床外架以内。
  以上宿舍管理条例希望全体人员共同自觉遵守,为创造一个良好的休息环境而努力。
  十二、生产行政办公室管理条例:
  第一条、办公室桌面长期保持整洁,定期清洗、擦拭,保证桌面洁净无油污、污渍。
  第二条、会议后的文具用品整理清楚,放进抽屉,需要放在桌面的用品统一放在在办公桌右上角处。
  第三条、日常工作或会议后将凳椅,统一放在距办会桌20-25公分处。
  第四条、文件栏内的文件分类整理,严禁乱放。
  第五条、服装、鞋帽等统一叠放整齐,放在衣柜内,衣柜保持清洁干净。
  第六条、各类资料用品,必须合理分类的存放在资料柜内,外栏及资料侧面贴上准确标签标识。
  第七条、废箱、纸及时拿到垃圾箱内,保持地面清洁。
  第八条、电脑及办公设备统一使用,严禁摆放倾斜,保持清洁,无灰尘。
  第九条、办公室内的花草定期浇水,电话禁止私事性拨打,上班时间无特殊私人事件禁止传达接听。
  第十条、饮水机,茶品必须合理整齐摆放,定时清洗。
  第十一条、地面在每日早上8时前清扫,拖地后,清洁用具放在规定区域,禁止乱摆乱放。
  第十二条、下班后将窗户窗帘关闭,杜绝有不关或不锁的事件发生。
  第十三条、出入办公室要随手关门,保证安静的办公室工作环境。
  第十四条、窗户玻璃定期(周六)擦洗,保持清晰明亮。
  第十五条、管理人员禁止到不属于本职范围内进行跨职能管理(可做技术指导)。
  第十六条、接待来宾来访要微笑,热情,询问详细后尽快做出处理。
  第十七条、重视个人形象,举止大方、言语礼貌。
  第十八条、禁止随地吐痰,乱扔杂物,垃圾必须合理规整的放在垃圾筐内。
  第十九条、不允许拖延工作,当日事当日毕,严禁在办公室内聊天打扑克,吃零食,乱扔果皮,保持室内清洁。
  第二十条、办公室人员禁止因私事早退、迟到,工作中擅离职守。
  以上制度条例希望行政管理人员自觉遵守,违者一项处以50-100元经济处罚,二次停职,三次调离。
  未尽事宜,按相关直属管理条例执行。


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